Peintre en bâtiment en Intérim à ST QUENTIN (02100)

Temporis Saint Quentin

1 rue Mayeure
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 9934640226
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST QUENTIN (02100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 13,50 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ST QUENTIN (02100) Peintre en bâtiment

L'agence d'emploi Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le CDI, l’intérim et la formation, recherche pour l’un de ses clients un Peintre en bâtiment H/F pour une mission en intérim de plusieurs semaines sur le secteur de Saint-Quentin.

Vous maîtrisez les travaux de préparation et de finition et appréciez particulièrement le travail soigné ? Vous rejoindrez une entreprise du bâtiment dans laquelle la qualité des finitions et la précision sont essentielles.

Au quotidien, vous intervenez principalement sur des travaux d’enduit, la réalisation de bandes ainsi que le ratissage des supports afin d’obtenir des surfaces parfaitement lisses et prêtes à recevoir leur finition. Vous préparez soigneusement vos supports, corrigez les éventuelles imperfections et veillez à réaliser un travail propre et régulier. Votre minutie et votre sens du détail seront particulièrement appréciés, notamment lors des étapes de finition.

Pour réussir sur ce poste, vous disposez d’une expérience confirmée en peinture bâtiment et êtes autonome sur les travaux de préparation des murs. Un niveau N3P1 ou N3P2 est recherché afin de pouvoir intervenir efficacement sur les différents travaux confiés, dans le respect des consignes et des règles de sécurité du chantier.

Le poste est à pourvoir en contrat d’intérim sur Saint-Quentin pour une mission de plusieurs semaines. La rémunération est fixée à 13,50 € brut de l’heure.

La Team Temporis vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h30. En plus de votre salaire, vous bénéficierez de 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés, d’une mutuelle, d’aides à la garde d’enfant, au logement et à la mobilité, d’un comité d’entreprise riche en partenaires locaux, d’acomptes disponibles chaque mercredi, d’un compte épargne temps rémunéré à 5 %, d’un espace personnel dématérialisé pour vos documents… et bien sûr, d’un café offert à chaque visite à l’agence !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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