Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Peintre façadier H/F

La Team Temporis Mérignac recherche un peintre façadier pour renforcer les équipes de l'un de ses clients !

Notre client est reconnu depuis plus de 70 ans sur la région bordelaise pour tous les travaux de peinture, revêtement sols et murs et traitement des façades

Voici les missions :
• Préparer les supports avant intervention
• Appliquer les enduits et les revêtements destinés à protéger et embellir les façades
• Réaliser des travaux d'isolation thermique par l'extérieur (ITE)
• Effectuer les opérations de ravalement de façades
• Assurer les finitions et le contrôle qualité des réalisations
• Travailler sur des chantiers en hauteur dans le respect des procédures de sécurité
• Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les normes de qualité, de sécurité et d'environnement

Votre profil :
• Niveau N3P2 exigé
• Expérience significative en peinture façades et ravalement indispensable
• Attestation de travail en hauteur à jour obligatoire
• Attestation de montage et utilisation d'échafaudage obligatoire
• Autonomie dans l'organisation et la réalisation des travaux
• Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe

Informations complémentaires :
• Taux horaire : 14,70 € brut
• Panier repas : 11,20 € par jour travaillé
• Secteur : Mérignac
• Indemnités et avantages liés aux déplacements selon les conditions du chantier
• Majoration des heures de nuit selon les missions réalisées

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et attachée au travail bien fait ? Vous aimez évoluer sur le terrain et contribuer à offrir des environnements propres et accueillants ?

Vous êtes intéressé ? Contactez-nous !
- En répondant à cette annonce,
- Ou par téléphone au 05.56.12.38.38.

Les avantages TEMPORIS :
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
• +21% en fin de contrat (IFM + CP)
• Accès au FASTT (logement, garde d'enfants, mutuelle, mobilité…)
• Acomptes possibles chaque jeudi
• Comité d’entreprise (réductions, loisirs, vacances…)
• Possibilité de mise en place d’un CET à 5% !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.