Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Peintre façadier H/F

La Team Temporis Mérignac recherche un peintre façadier pour renforcer les équipes de l'un de ses clients !

Notre client est reconnu depuis plus de 70 ans sur la région bordelaise pour tous les travaux de peinture, revêtement sols et murs et traitement des façades.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer les supports avant intervention
• Appliquer les enduits et les revêtements destinés à protéger et embellir les façades
• Réaliser des travaux d'isolation thermique par l'extérieur (ITE)
• Effectuer les opérations de ravalement de façades
• Assurer les finitions et le contrôle qualité des réalisations
• Travailler sur des chantiers en hauteur dans le respect des procédures de sécurité
• Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les normes de qualité, de sécurité et d'environnement

Votre profil :
• Niveau N3P2 exigé
• Expérience significative en peinture façades et ravalement indispensable
• Attestation de travail en hauteur à jour obligatoire
• Attestation de montage et utilisation d'échafaudage obligatoire
• Autonomie dans l'organisation et la réalisation des travaux
• Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe

Informations complémentaires :
• Taux horaire : 14,70 € brut
• Panier repas : 11,20 € par jour travaillé
• Secteur : Mérignac
• Indemnités et avantages liés aux déplacements selon les conditions du chantier
• Majoration des heures de nuit selon les missions réalisées

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et attachée au travail bien fait ? Vous aimez évoluer sur le terrain et contribuer à offrir des environnements propres et accueillants ?

Vous êtes intéressé ? Contactez-nous !
- En répondant à cette annonce,
- Ou par téléphone au 05.56.12.38.38.

Les avantages TEMPORIS :
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
• +21% en fin de contrat (IFM + CP)
• Accès au FASTT (logement, garde d'enfants, mutuelle, mobilité…)
• Acomptes possibles chaque jeudi
• Comité d’entreprise (réductions, loisirs, vacances…)
• Possibilité de mise en place d’un CET à 5% !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.