TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.
Aujourd’hui, le profil recherché : PEINTRE FAÇADIER / PEINTRE RAVALEUR H/F
Missions :
Tu seras en charge de réaliser les travaux de ravalement de façades.
• Préparer les supports avant intervention : nettoyage, décapage, réparation et préparation des surfaces
• Préparer et appliquer les enduits, sous-enduits et revêtements de façade
• Utiliser une machine à projeter pour l’application des enduits
• Réaliser les travaux de peinture extérieure et les finitions
• Effectuer les reprises et les travaux de finition nécessaires
• Respecter les consignes techniques et les règles de sécurité
• Veiller à la qualité et à la propreté du chantier
Ton profil :
Tu es sérieux, courageux, motivé et dynamique.
Tu maîtrises l’utilisation d’une machine à projeter pour les travaux de façade.
Tu apprécies le travail en extérieur et tu n’as pas peur du travail en hauteur.
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Rémunération :
Rémunération mensuelle brute : entre 1 867,02 € et 2 394,78 € selon expérience.
⭐ Les + de l’agence Temporis Reims :
10 % d’IFM et 10 % d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d’acompte chaque semaine, sauf la première semaine du mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414 h de travail
CET 5 %, déblocable à tout moment !
Avantage parrainage : 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
Si tu penses être cette personne, n’hésite pas à nous joindre :
• Par téléphone : 03.26.87.93.20
• Par mail : reims.btp@temporis.fr
• Ou sur notre site : TEMPORIS REIMS
Je compte sur toi !
TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims
03 26 87 93 20
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.