Peintre industriel en atelier H/F en Intérim à REDENE (29300)

Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/10/2026
  • Référence 9934773541
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 mois
  • Lieu de travail REDENE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 13,50 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
REDENE (29300) Peintre industriel en atelier H/F

OFFRE D'EMPLOI – Peintre industriel en atelier H/F – Rédéné

Vous aimez le travail de précision et les finitions impeccables ? Pour vous, une pièce bien peinte se reconnaît au premier regard ?

Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients un Peintre industriel en atelier H/F sur le secteur de Rédéné.

Au sein de l'atelier, vous participez à la préparation, à la mise en peinture et au contrôle qualité des pièces. Un poste où la rigueur et le souci du détail sont essentiels.

Votre savoir-faire
Vous disposez d'une première expérience en peinture industrielle ou sur un poste similaire en atelier.
Minutieux(se) et appliqué(e), vous aimez le travail soigné et savez maintenir un rythme de production tout en garantissant la qualité des réalisations.

Ce que nous vous proposons
Mission intérim avec prise de poste rapide
Secteur Rédéné
Rémunération entre 12,31 € et 13,50 € brut de l'heure
Horaires de journée du lundi au vendredi
10 % d'IFM et 10 % d'ICP
Un atelier organisé et une équipe dynamique

Pourquoi rejoindre cette mission ?
Parce que vous intégrerez une entreprise où la qualité des réalisations est une priorité et où le travail bien fait est reconnu au quotidien.

Jeanne et Angelina seront ravies d'échanger avec vous à l'agence Temporis Quimperlé autour de votre parcours et de cette opportunité.

Temporis Quimperlé – l'intérim humain, proche de vous et de votre métier.

Avantages
CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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