Offre d'emploi en Intérim à
ECROUVES (54200) Peintre industriel / industrielle

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Peintre industriel(le) H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer des surfaces à peindre acier et aluminium (ponçage, rabotage, décapage à l'abrasif)
- Préparer et appliquer de la peinture poudre thermo laquée
- Manutention des pièces à peindre
- Nettoyer le poste de travail

VOTRE PROFIL :
Nous recherchons quelqu’un de minutieux(euse), d'autonome et de réactif(ve).
Vous bénéficiez d'un CAP (ou équivalent) et/ou d'une expérience significative dans le domaine de la peinture industrielle ou de l'application de revêtements.

REMUNERATION :
A partir de 12€ selon expérience

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire

Appliquer un produit anticorrosion, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Appliquer une peinture, Caractéristiques des peintures

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.