Offre d'emploi en Intérim à
TREMEUR (22250) Peintre industriel / industrielle

Temporis DINAN, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la carrosserie et les blindées, des Peintres Industriels H/F.

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

Vos principales missions seront au sein d'un atelier :
- Traitement des surfaces à peindre : décapage, ponçage, polissage...
- Préparation par marquage de la peinture à appliquer
- Peinture, vernissage, enduit sur surfaces selon plans
- Réalisation des retouches nécessaires
- Vérification du résultat et contrôle de conformité

Place au profil !

Reconnu(e) pour votre minutie et votre dynamisme, vous disposez idéalement d'une première expérience en peinture industrielle.
Mission localisée sur TREMEUR, du lundi au vendredi.
Horaires en 2*8.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Amélie ou Maëlle à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Appliquer un produit anticorrosion, Appliquer un produit antifriction, antidérapant, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Appliquer une peinture

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Capacité de décision, Travail en équipe

Avantages

Primes, CE, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.