L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 5 «peintres industriels» H/F.
Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.
Missions :
- Réalise la peinture sur des pièces brutes à l'aide d'un pistolet airmix.
Profil recherché :
- une première expérience professionnelle en tant que peintre industriel est nécessaire.
Informations complémentaires :
- Horaires (2x8) 6h00-13h20 ; 13h20-21h20
- Rémunération : 2150€ à 2480€ brut/mois selon expérience et déplacement
- Lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120).
Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr
Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération
Rejoignez-nous !
- Savoirs et savoir-faire
Cabine de peinture, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Appliquer une peinture, Lecture de fiche technique, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.