Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/05/2024
  • Référence 9932547454
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NEUVILLE AUX BOIS (45170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Du SMIC à 13€ brut/mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE AUX BOIS (45170) Peintre industriel / industrielle

Aujourd'hui, notre équipe Temporis Orléans Nord est à la recherche d'un PEINTRE INDUSTRIEL (H/F).

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Vous effectuez la préparation des surfaces afin de procéder à la peinture au pistolet.

La rigueur et la minutie vous caractérisent ? Travailler en hauteur ne vous fait pas tourner la tête ? Alors postulez !

Le taux horaire varie en fonction de l'expérience, entre le SMIC et 13€ brut de l'heure.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Appliquer l'émail, Appliquer la laque, Appliquer le vernis, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Appliquer une peinture, Lecture de fiche technique, Entretenir des équipements
Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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