Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que PEINTRE INDUSTRIEL H/F. Ne tardez pas !
Secteur : Thouars
Prise de poste dès que possible
Vos missions :
- Traiter les surfaces à peindre sur les pièces et produits de grandes dimensions ou de petites et moyennes séries.
- Traçages de décoration et de marquages spéciaux.
- Réalisation de couches de revetements ou de protection.
- Assurer une maintenance de premier niveau.
- Entretien des équipements.
Votre profil :
- Vous possédez un diplôme dans le domaine de la peinture (de type CQPM Peintre industriel ou CAP Carrosserie peinture) ou un minimum de 2 ans d'expérience en tant que peintre industriel H/F.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05 49 72 93 33
- par mail : agence.bressuire@temporis.fr
- à l'agence : 3 Rue de la Cave, 79300 Bressuire
- Savoirs et savoir-faire
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.