Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2024
  • Référence 9932436628
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BAR LE DUC (55000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAR LE DUC (55000) Pilote d'installation automatisée en matériaux de construction

Tu as un CAP Maintenance Système Automatisé ou un équivalent? La construction, c'est ton domaine? la conception et la fabrication automatisées aussi? Alors lis la suite car Temporis recherche un Conducteur de machine automatisée (H/F) pour une mission sur le secteur de Bar le Duc.
Ta Mission sera le pilotage d'une machine automatisée déstinée à produire des blocs de béton. Pour cela, il faudra que tu contrôles l'alimentation en matières premières, que tu contrôles la conformité, que tu entretiennes les équipements, que tu évacues les rebus pour les recycler, que tu gères le nettoyage de fin de cycle et que tu assures la maintenance de premier niveau et tout ça en respectant les règles de sécurité!
Pour ce poste, le caces R484-1 Pont roulant et le caces R489-3 Chariot sont nécessaires.
Ta rémunération : à partir de 11,65€ de l’heure, à cela tu ajoutes 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission !
Tu travailles de journée du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30. Tu es intéressé(e) ? Alors envoie ton CV ou appelle l’agence Temporis Bar le Duc !
Tu peux nous joindre par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.