Piqueur - Piqueuse en maroquinerie H/F en Intérim à LIFFRE (35340)

Temporis Cesson Sévigné

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/10/2026
  • Référence 9934755611
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LIFFRE (35340)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / mois

Offre d'emploi en Intérim à
LIFFRE (35340) Piqueur - Piqueuse en maroquinerie H/F

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maroquinerie, un/une piqueur/piqueuse sur cuir.

L'entreprise est située à Liffré, près de Rennes, et est accessible en transports en commun.
Votre mission consistera à monter et assembler avec précision les pièces en cuir sur machine à coudre sur table, ainsi qu'à procéder à l'évaluation de la bonne conformité des articles.

Au-delà de 3 mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme pourront être envisagées. Vous devez donc être en mesure de vous investir sur du long terme.

Précision, rigueur et organisation font partie de vos valeurs ? Vous aimez le travail manuel ?
Alors ce poste est fait pour vous !!
Horaires de jour (7h45 - 17h15 du Lundi au jeudi et 7h45 - 12h00 le vendredi)
Rémunération au SMIC
Prise de poste à Liffré

L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute. Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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