Offre d'emploi en Intérim à
LA MOLE (83310) Pisciniste H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Hyères recherche un Pisciniste H/F La Mole

Notre client est une entreprise familiale qui propose une gamme étendue de services, incluant la conception, la construction et l’entretien des piscines.

Vos missions :
• Installation des équipements : Mettre en place et raccorder les pompes, filtres, chauffages, éclairages, réseaux hydrolique, électrolyseur et autres composants pour assurer le bon fonctionnement de la piscine.
• Entretien régulier : Assurer le nettoyage régulier de la piscine, le contrôle de la qualité de l'eau et l'ajustement des produits chimiques pour maintenir des conditions optimales.
• Réparation et maintenance : Identifier et réparer les problèmes éventuels, remplacer les pièces défectueuses et assurer la maintenance générale de la piscine et de ses équipements.
Expérience souhaitée 5 ans minimum – Contrat 35h/ 39 par semaine - Permis B obligatoire !

Salaire : Entre 12€ et 15€ brut/ heure + panier repas de 11.80€/ jour + indemnités déplacements selon la grille du BTP + 20 % de primes IFM & ICCP

Pour plus d'informations, contactez-moi directement : Félix 04.94.29.09.10

Vos avantages chez TEMPORIS :
- un meilleur salaire
- une équipe à votre écoute
- 10 % prime de fin de mission
- 10 % Congés payés !
- CET 8%
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- FASTT (aide au logement ...)
- Parrainage

PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER A L’AGENCE TEMPORIS DE HYERES (nous recevons sans rendez-vous de 09h-12h et 14h-18h) où directement sur notre site : www.temporis.fr

« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l'entreprise.

Avantages

Primes, Restauration, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.