Offre d'emploi en Intérim à
MONDEVILLE (14120) Plaquiste

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen (Interim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients un "PLAQUISTE" H/F

Vous aurez pour tâches :

Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants.
Jointure et renforcement de la structure des panneaux.
Correction éventuelle de l’équerrage et l’aplomb des murs ou l’horizontalité des sols
Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie.
Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.).

COMPETENCES REQUISES :

Lecture de plan.
Maniement d’outils tels que équerre, niveau, perceuses.
Prise de mesures, traçage, collage et application d’enduit.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

FORMATION(S):
CAP plâtrier plaquiste,
BEP finition, plâtre et préfabriqués,
Mention complémentaire (MC) plaquiste,
Bac pro Aménagement et finition,
BTS Aménagement et finition,
AFPA : Titre professionnel plaquiste.

Le poste vous interesse ? N'attendez pas ! Envoyez-nous votre CV sur agence.caenbtp@temporis.fr
HORAIRES TEMPORIS : 8H/12H 14H/18H

Savoirs et savoir-faire

Fixer l'ossature d'un agencement, Poser des plafonds suspendus, Réaliser et lisser les joints, Poser des matériaux isolants, Implanter une zone de chantier, Sécuriser une zone de chantier, Réaliser les finitions d'un ouvrage

Qualités requises

Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.