Offre d'emploi en Intérim à
ARGENTONAY (79150) Plaquiste

Votre agence de recrutement Temporis Thouars recherche un PLAQUISTE H/F

Secteur ARGENTONNAY

Vos missions :
- Implantation des cloisons selon le plan.
- Installation de la structure, comprenant les rails du haut et du bas, ainsi que les montants.
- Pose de l'isolant.
- Installation du placo et application du plâtre.
- Réalisation des travaux de finition.
- Entretien des outils et nettoyage du chantier.

Votre profil :
- Vous devez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
- Une expérience préalable dans le domaine est requise.

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Implanter une zone de chantier

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Curiosité, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.