Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/04/2024
  • Référence 99323830510
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRECH (56400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 2000 € à 2350 € brut par mois, à partir de la grille du bâtiment + PANIERS REPAS

Offre d'emploi en Intérim à
BRECH (56400) Plaquiste

Si vous savez que le BA13 n'est pas un menu japonais et que vous êtes le roi du plaquage (pas seulement au rugby bien sûr), alors vous êtes au bon endroit !

Notre client est une entreprise spécialiste de la rénovation et recherche actuellement plusieurs plaquistes pour renforcer leur équipe sur place.
Leurs chantiers se situent sur la région d'Auray/Vannes.

Vos missions seront :

- Poser des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc...)
- Monter des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
- Mettre en place des huisseries, des encadrements et des montants.
- Jointure et renforcement de la structure des panneaux.

L'entreprise recherche une personne disponible rapidement. De formation plaquiste, vous avez idéalement une première expérience.

Polyvalent, vous aimez vous adapter sur chaque nouveau chantier et travailler en équipe.
Départ tous les matins de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers avec les camions.

Mission intérim de 5 mois, qui a pour but de se pérenniser - Indemnités de fin de mission + congés payés.
Rénumération : de 2000 € à 2350 € brut par mois, à partir de la grille du bâtiment + PANIERS REPAS.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Savoirs et savoir-faire
Fixer l'ossature d'un agencement, Caractéristiques des profilés, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur
Avantages
Restauration, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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