Temporis Parentis

10 av du Lac
40160 Parentis en Born
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Tel : 05.58.07.50.04 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 / 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99323835913
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail SANGUINET (40460)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13.16€/h

Offre d'emploi en Intérim à
SANGUINET (40460) Plombier / Plombière

Tu es le roi ou la reine des tuyaux et du raccordement ?
Tu interviens sur du neuf ou de la rénovation ?
Si tu coches déjà ces cases, nous avons peut-être une opportunité pour toi :)

Pour l'un de nos clients, intervenant sur Biscarrosse, Mimizan entre autre, nous sommes à la recherche d'un plombier/chauffagiste H/F.

Tes missions :
- Couper, souder et raccorder des tuyaux
- Installer les équipements sanitaires et de chauffage
- Régler et mettre en service les installations

Tu dois être titulaires d'un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique et une expérience professionnelle de 2 ans minimum.

Tu travailleras du lundi au vendredi, les horaires seront à définir en fonction des chantiers.
Ton salaire ? A partir de 13.16€/h selon ton expérience + panier repas + indemnité trajet.

Et en bonus, la Team Temporis Parentis t’attend avec de supers avantages :

+ 21% sur ton salaire correspond aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement etc)
Des acomptes à la demande possible tous les mercredis
Un CE riche en partenaires locaux
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents

N’attendez plus et postulez dès aujourd’hui en ligne ou contactez Ida, Doriane et Delphine :

- Par mail : agence.parentis@temporis.fr
- Par téléphone : 05 58 07 50 04
- Ou passez directement nous voir à l’agence : 10 Avenue du Lac à Parentis en Born

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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