Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Notre client, spécialisée dans l'installation d’équipements sanitaires et chauffages, recherche aujourd'hui un Chauffagiste H/F.
Toujours partant ?
En toute autonomie, vos principales missions seront :
- Préparation et pose des équipements sanitaire et de chauffage (douche, évier, WC)
- Installation et rénovation de salle de bain.
- Mise en service des installations, dépannage et réparation.
- Installation et contrôle de chaudière
- Vous pouvez être amené à vous rendre chez des particuliers en intervention et dépannage
Ça donne envie non ? Place au profil !
Véritable as de la plomberie, vous maniez le coupe tube comme personne
Diplômé en plomberie, vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine
Poste à pourvoir sur Broons en horaires de journée du lundi au vendredi.
Utilisation du Permis B.
Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.
N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Laura à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !
- Savoirs et savoir-faire
Démonter une ancienne installation, Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC), Installer des équipements de chauffage, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Changer une pièce défectueuse, Domotique, Lecture de plan, de schéma, Electricité
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Autonomie, Capacité d'adaptation
- Avantages
Mutuelle, CE, Participation/action, Véhicule, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.