Plombier / Plombière chauffagiste en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2026
  • Référence 9934819891
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Plombier / Plombière chauffagiste

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Plombier(ère) Chauffagiste afin de renforcer ses équipes sur des chantiers en neuf et en rénovation auprès de particuliers et de professionnels.

Tes missions :
Installer les équipements sanitaires, de plomberie et de chauffage.
Réaliser la pose et le raccordement des réseaux d’eau et de chauffage.
Effectuer l’entretien et le dépannage des installations.
Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions adaptées.
Assurer les réglages et la mise en service des équipements.
Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité.
Garantir un travail soigné et la satisfaction des clients.

Ton profil :
Tu disposes d’une formation en plomberie, chauffage ou génie climatique.
Tu justifies idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Tu maîtrises les techniques d’installation et de dépannage des systèmes de chauffage et de plomberie.
Tu es autonome, rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe.
Le permis B est apprécié pour les déplacements sur chantiers.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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