Temporis PERPIGNAN

22 Bd JF Kennedy
66000 PERPIGNAN
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Tel : 04 48 22 15 66 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/05/2024
  • Référence 9932557903
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail PERPIGNAN (66000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65

Offre d'emploi en Intérim à
PERPIGNAN (66000) Poissonnier / Poissonnière

Temporis Perpignan, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un profil de poissonnier / poissonnière.

En tant que poissonnier(e), vous aurez l'opportunité de :

Assurer la gestion et la présentation attrayante du rayon poissonnerie, en veillant à la fraîcheur et à la qualité des produits proposés ; accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme, en partageant votre expertise sur les différentes espèces de poissons, crustacés et fruits de mer.
Préparer les poissons selon les demandes des clients, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.
Contribuer au bon fonctionnement général du magasin en participant à la réception des commandes, à l'inventaire des stocks et à la tenue des registres de vente.

Rémunération : 11,65e brut + avantages

Ce que nous proposons ? Temporis vous propose un suivi personnalisé par l'un de nos chargés de recrutement, + des acomptes à la semaine, + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission + Voir avantages entreprise utilisatrice


Savoirs et savoir-faire
Dressage de plateaux de fruits de mer, Modes de conservation des produits alimentaires, Chaîne du froid, Gestion des stocks et des approvisionnements
Qualités requises
Autonomie
Avantages
Mutuelle, Restauration, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.