Offre d'emploi en CDI à
RILLIEUX LA PAPE (69140) Polisseur / Polisseuse sur métaux

Temporis Lyon Nord, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Le poste du jour, un polisseur H/F

vos missions,

• Identifie les opérations de finition nécessaires et les outils abrasifs adaptés pour rendre l'état de surface des pièces conformes au cahier des charges.
• Respecte les contraintes de production méthodologiques, techniques
• Peut être amené à prendre des initiatives pour remédier aux aléas de production
• Respecte les consignes de sécurité, d'hygiène et de sécurité


• Monter et régler les outils et abrasifs, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion.
• Abraser la surface et effectuer les retouches
• Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
• Nettoyer la pièce (dégraissage, décapage, lavage…)
• Vérifier la conformité par rapport aux spécifications du plan (contrôle visuel, appareils de mesure et de contrôle…)
• Participer à l'entretien de l'outil de production

Savoirs et Compétences requises

• Maîtriser le vocabulaire technique
• Savoir lire des plans (pièces et machines)
• Connaître le polissage des métaux
• Connaître les outils de polissage
• Savoir utiliser les instruments de mesure
• Connaître la mécanique

• Capacité à synthétiser les informations transmises par les collaborateurs
• Sens de la communication et de l’écoute
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Habileté et Minutie
• Esprit d'équipe


Formations souhaitées : Titulaire d'un bac pro /CAP/BTS technicien d’usinage, productique mécanique ou expérience en usinage


Horaires de travail de 7h00 à 12h00 / 13h00 à 16h30 selon les heures supplémentaires demandées, et sur 4,5 jours (du lundi
matin au
vendredi midi).

Rémunération : 12,00€ à 15,00€ par heure + 10% d'IFM + 10% d'ICCP

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
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Steven compte sur vous !
• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.