Temporis Saint Chamond

51 rue Sibert
42400 Saint Chamond
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Tel : 04.77.22.99.40 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99318431063
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LA GRAND CROIX (42320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LA GRAND CROIX (42320) Pontier / Pontière

Bonjour à toi, c’est ton jour de chance nous avons peut-être une offre pour toi : Ton agence Temporis St Chamond recherche un ou une agent(e) de production avec qualification de pontier(e).

Notre client :
- Entreprise de 25 personnes spécialisée dans le traitement de pièces mécaniques
- Souhaite renforcer ses équipes pour répondre à une demande de plus en plus élevée pour une mission intérim de 6 mois.

Ta mission :
Tu devras participer à la production mais aussi avoir ton CACES de pontier.
Tu déplaceras les pièces mécaniques dans les différents bain de traitement et peaufinera le rendu final de la pièce en fin de production.

- 35 h hebdo (horaires postés 04h40-12h00 / 12h00-19h20)
- Taux horaire : à voir selon les profils
- Lieu de travail : La Grand Croix


Ton profil :
- Tes qualités : organisé et dynamique
- Tu es capable d’avoir un bon relationnel car tu travailleras en équipe.

Les plus :

- Un suivi personnalisé par la team Temporis
Merci de nous envoyer ton CV par mail (yasmina.bacha@temporis.fr) ou de vous présenter à l'agence Temporis 51 rue Sibert, 42400 ST CHAMOND.
Tel : 04 77 22 99 40
A très vite pour faire ta connaissance !

Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages : un suivi personnalisé, un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...), + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission), mutuelle, aide au logement, garde d’enfant, location de véhicules, parrainage de 80€ brut …

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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