Offre d'emploi en Intérim à
BEAUREPAIRE (85500) Pontier / Pontière

Chez Temporis Les Herbiers, nous mettons l'humain au cœur du recrutement. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Pontier(ère) pour rejoindre une entreprise industrielle reconnue située à Beaurepaire, spécialisée dans la construction métallique et les ouvrages de grande envergure.

Au sein de l'atelier, vous assurez la manutention et le déplacement de pièces métalliques à l'aide d'un pont roulant. En lien avec les équipes de production, vous participez à l'approvisionnement des postes de travail, au chargement et au déchargement des éléments, tout en veillant au respect des consignes de sécurité. Votre vigilance et votre sens de l'organisation contribuent au bon déroulement de la fabrication.

Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique où le travail d'équipe, la rigueur et le respect des procédures sont essentiels. Une expérience en conduite de pont roulant et la possession du CACES R484 constituent un véritable atout.

Conditions du poste :

Poste basé aux Herbiers
Horaires en 2x8
Travail du lundi au vendredi
Rémunération comprise entre 12,50 € et 13,50 € brut/heure selon profil et expérience
Primes liées à l'activité et avantages de l'entreprise

Les avantages Temporis :

En rejoignant Temporis, vous avez ausi la possibilité de placer vos heures sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %.
Au quotidien, nous vous accompagnons avec des aides pour le logement, la garde d'enfants ou les déplacements. Vous profitez également d'un programme de parrainage avec 80 € de carte cadeau à gagner et d'événements organisés par l'agence.

Vous aimez les environnements techniques, le travail en équipe et les postes où chaque journée est différente ? Cette opportunité est faite pour vous !

Laura, Axelle, Lucas & Jeanne vous accueillent à l'agence Temporis Les Herbiers pour échanger sur votre projet professionnel.

Temporis Les Herbiers
02.52.61.51.51
agence.lesherbiers@temporis.fr

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.