Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.20 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/05/2024
  • Référence 99309068663
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Porteur / porteuse funéraire H/F

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Reims, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Lucie, Andréa, Charlotte, Cristina, Sandra et Fatih !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, des porteurs(ses) funéraires

Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes ;

- Vous accompagnez et transportez le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation
- Vous portez le cercueil, mettez en place les articles funéraires
- Vous pouvez être amené à assister le maître de cérémonie ou le conseiller funéraire durant le déroulement des obsèques

Horaires de journée / Forfait 4H00 assuré

Rémunération : 11.27€ brut de l’heure

Votre profil :
Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et vous avez l’esprit d’équipe !
Vous saurez faire preuve de calme face aux aléas.

Poste à pourvoir immédiatement à Reims !

Cette mission vous plaît ? Alors vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, on a déjà hâte de vous rencontrer !

Pour nous contacter :

Par mail : agence.reims@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.20
En agence : 22 Rue Cérès 51100 Reims !

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.