Offre d'emploi en Intérim à
TADEN (22100) Poseur / Poseuse de charpentes ou constructions bois

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, entreprise spécialisée dans les constructions et structures en bois, recrute un Charpentier Bois (H/F) pour renforcer ses équipes.


Rattaché(e) au responsable de chantier, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Analyse et interprétation des plans techniques
- Fabrication et préparation des éléments de charpente en atelier ou sur chantier
- Installation de charpentes, ossatures et structures bois
- Assemblage et fixation des différents éléments de construction
- Réalisation de travaux de réhabilitation et de consolidation d'ouvrages existants
- Contrôle de la conformité des réalisations
- Application des consignes de sécurité et respect des normes en vigueur


Vous pensez correspondre ? Découvrons votre profil !

Issu(e) d'une formation en charpente bois, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur des chantiers de renovation.
Rigoureux(se), autonome et appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre sens du travail bien fait.

Poste basé à Taden.

Mission à pourvoir du lundi au vendredi, sur des horaires de journée.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.


N’attendez plus !
Contactez Maëlle à l’agence qui sera ravie de vous renseigner !

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Capacité d'adaptation

Permis

B - Véhicule léger

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.