Préparateur de commandes avec CACES H/F en Intérim à REIMS (51100)

Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.19 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2026
  • Référence 99327798016
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Préparateur de commandes avec CACES H/F

Et si vous rejoignez notre équipe ?


Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons pour une industrie Rémoise, un(e) préparateur(rice) de commandes avec CACES R489 1 et 3 (H/F)

Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes ;

- Conditionner et protéger des marchandises pour expédition
- Préparation de commandes
- Rangement des produits
- Saisie informatique
- Utilisation des chariots, et manutention de marchandises


Rémunération : 12.31€
Horaires : journée avec une heure de pause le midi (horaires variables)

Votre profil :
2 AN D'EXPERIENCES SUR LE POSTE OBLIGATOIRE !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et vous avez l’esprit d’équipe !
Vous saurez faire preuve de calme face aux aléas.
Vous possédez vos CACES R489 1 et 3 et vous les maîtrisez.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Poste à pourvoir immédiatement à Reims !

Cette mission vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, on a déjà hâte de vous rencontrer !

Pour nous contacter :

Par mail : reims.industrie@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.19
En agence : 22 Rue Cérès 51100 Reims !

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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