Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/04/2024
  • Référence 9932469387
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHALAMONT (01320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€ / heure

Offre d'emploi en Intérim à
CHALAMONT (01320) Préparateur de commandes CACES 3 H/F

Après Pâques, pourquoi ne pas repartir pour un autre job sur Chalamont (01) ?

Notre client recherche en effet un préparateur de commandes titulaire du CACES 3 à jour.
Vous évoluez à température ambiante, environnement propre et sec, en sortie de production et mettez les produits en carton, scotchez et assemblez les palettes.
Puis à l'aide de votre chariot, vous convoyez l'ensemble en zone d'expédition.

Vous l'avez compris, port de charge raisonnable (autour de 12kg) à prévoir de façon répétitive, bonne forme physique requise !

Horaires fixes d'après-midi (13h / 20h), du lundi au vendredi, un samedi matin travaillé sur deux, 35h par semaine, taux horaire 12€
Prise de poste DEBUT JUIN

Disponible sur le long terme et intéressé par cette mission ?
Alors pas un instant à perdre, postulez en ligne ou passez nous voir à l'agence TEMPORIS située face à la gare de Bourg en Bresse

Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via notre application ARMADO.


Savoirs et savoir-faire
Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Charger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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