TEMPORIS Concarneau recrute un(e) réceptionniste F/H dès que possible jusque septembre. Temps pleins avec polyvalence sur le service au bar et en salle. Travail les week-ends avec 2 jours de congé en semaine.
Description du Poste :
Vous êtes à la recherche d'une expérience dynamique et polyvalente dans le domaine de l'hôtellerie-restauration ? Nous sommes à la recherche d'un réceptionniste polyvalent pour rejoindre notre équipe à Fouesnant.
Responsabilités :
Assurer l'accueil chaleureux et professionnel des clients à la réception.
Gérer les réservations, les check-ins et les check-outs avec efficacité.
Fournir des informations pertinentes sur les services de l'établissement et les attractions locales.
Assurer le service au bar et au restaurant, en garantissant une expérience client exceptionnelle.
Collaborer avec les équipes pour assurer la satisfaction globale des clients.
Effectuer des tâches administratives et de gestion liées à la réception.
Condition :
Horaire : 14h30-22h30
Travail les week-ends
Deux jours de repos par semaine
Exigences :
Expérience antérieure dans l'hôtellerie-restauration, de préférence en tant que réceptionniste.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Flexibilité horaire, avec disponibilité les week-ends et jours fériés.
Connaissance de base des logiciels de réservation et de gestion hôtelière (un atout).
Si vous êtes doté d'un excellent sens du service et que vous recherchez un environnement de travail dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe : candidatez directement sur cette annonce.
Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Julie et Ophélie.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.