Tu as l'âme d'un(e) aventurier(e) et tu es emballé(e) à l'idée de travailler dans une base de loisirs super cool de la région ?
Ton agence Temporis Ustaritz recherche un(e) réceptionniste polyvalent.
Une première expérience sur un poste d'accueil est appréciée.
Contrat à pourvoir du mois de juin jusqu’à fin aout.
C’est en intégrant une équipe qui n’attend plus que ta venue, que tu auras la charge de gérer l’accueil des clients et la saisie des réservations. A l’aise avec la manipulation d’argent, tu procéderas aux encaissements.
La base de loisirs proposant également un volet hébergement, tu retrousseras les manches pour participer à l’entretien des locaux et tu viendras en aide à l’équipe pour assurer le déplacement du matériel et des clients.
Si tu es prêt(e) à prendre la vague et plonger dans cet univers, nous continuons de t’en dire davantage.
Pour un 39h/semaine, tu travailleras du lundi au dimanche. Tes jours de repos varieront. Tu auras deux jours de repos/semaine en juin et 1 jour de repos/semaine, le dimanche, sur les mois de juillet et aout.
Ta rémunération sera de 11.65€ brut/heure. A ceci se rajoutera le paiement de tes heures supplémentaires et 21% d'indemnités de congés payés et de fin de mission.
Mais ce n'est pas tout ! Tu pourras profiter d'avantages supplémentaires tels que d'aides/services dédiés pour t’aider dans ton quotidien (location véhicules, garde d'enfants, etc).
Nous recherchons une personne avec l’esprit d’équipe, qui a un bon relationnel et qui sait communiquer clairement. Dynamique, tu sauras t’autonomiser rapidement sur les tâches qui pourront t’être confiées et tu sauras t’organiser pour gérer au mieux tes différentes missions.
Alors, en avant pour se mouiller ? Dépose-nous vite ta candidature que nous puissions revenir vers toi pour t’en dire davantage.
A très vite autour d’un café,
Laura, Sophie & Jessica
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
