Offre d'emploi en CDI à
ANCENIS (44150) Référent Recrutement H/F

Cher.ère.s candidat.e.s,

Au sein d'un groupe de 4 agences sous la marque TEMPORIS, un poste de Référent(e) Recrutement vous attend à TEMPORIS ANCENIS. Notre développement depuis 8 mois nous conforte dans l'idée que nous avons besoin de votre énergie et de votre dynamisme pour nous accompagner tous les jours dans nos tâches administratives, mais surtout commerciales.

Garant du placement des client.e.s intérimaires dans les entreprises clientes, vous le ferez dans le respect de la législation, mais aussi avec la satisfaction du travail bien fait dans un esprit gagnant-gagnant.

Nous sommes prestataires de services tant vis à vis des entreprises, que des chercheur.euse.s d'emplois désireux.ses de construire avec nous leur continuité de carrière.

Vous aimez chercher, relever des défis, répondre aux attentes clients ? Ce poste est fait pour vous. Notre agence est ouverte du lundi au vendredi et une équipe de 3 personnes vous accompagnera pour performer sur ce poste et vous donnera l'occasion de vous épanouir dans ce métier, qu'est le Travail Temporaire.

Un fixe entre 1850 et 2000 euros selon votre expérience sera un socle pour aller chercher mensuellement des primes liées à la réussite collective de l'agence.

Prenez votre téléphone, il sera demain votre meilleur ami, il vous permettra de joindre régulièrement nos client.e.s et prospects, client.e.s intérimaires et sources de recrutement. Alors appelez-nous et vous trouverez une équipe à votre écoute, respectueuse et ravie de bien vous accueillir.

Savoirs et savoir-faire

Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.