Offre d'emploi en Intérim à
SECONDIGNE SUR BELLE (79170) Régleur-conducteur / Régleuse-conductrice de machines de production en industrie du bois

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »

La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un CONDUCTEUR DE LIGNE en scierie (H/F)

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Monter et régler une installation, une machine
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : Mission d'intérim + CDI à la clé !
- Salaire : SMIC
- Horaires : 2*8 Du lundi au vendredi.
- Localisation du poste : SECONDIGNE SUR BELLE (79)

Le profil attendu pour ce poste : :
- Expérience : Une première expérience en tant que conducteur de ligne est souhaitée.

Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.