Offre d'emploi en Intérim à
MELUN (77000) Régleur d'enrobé H/F

Toute l'équipe de TEMPORIS Melun, Stéphanie, Wynter , Jonathan , est prête à tout mettre en œuvre pour vous trouver le JOB qui vous correspond !

Nous recherchons pour notre client un Régleur d'enrobés (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de chantier, le Régleur d'Enrobé sera chargé de :

• Préparer le support avant l'application de l'enrobé (nettoyage, balayage, réglage des regards et bouches à clé).
• Conduire et manœuvrer les engins de répandage d'enrobé (finisseur, niveleuse) avec précision.
• Réglage des paramètres du finisseur (épaisseur, largeur, pente) pour assurer une pose conforme aux spécifications techniques.
• Surveiller l'alimentation en enrobé et la régularité de la pose.
• Contrôler la qualité de l'enrobé répandu (température, homogénéité, aspect de surface).
• Connaissance approfondie des différents types d'enrobés et de leurs spécificités.
• Capacité à lire et interpréter les plans et documents techniques.

Profil recherché :

Vous êtes passionné par les travaux publics, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre capacité à garantir un travail de qualité. Votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Rémunération comprise entre 12€50 et 14€50 brut selon expérience.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des enrobés, Caractéristiques des matières, Contrôler la conformité d'aspect d'un produit, Contrôler la conformité d'un produit, Déterminer des actions correctives

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité, Rigueur, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie, Sens de l'organisation

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.