Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/04/2024
  • Référence 99322958817
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la Convention Collective

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Règleur H/F

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La mécanique et la précision n'a aucun secret pour vous ?

Votre agence TEMPORIS Doué est en quête pour l'un de ses clients sur Montreuil-Bellay, d'un Règleur H/F.

Si ce poste vous intéresse, lisez la suite !

Vous devrez entretenir et participerez aux réglages des machines industrielles. Vous serez en charge d'élaborer et planifier des programmes de production ou d'exploitation. Vous interviendrez également sur les mises en places et sur l'optimisation des nouvelles lignes de production.

Ça donne envie non ?

Les derniers détails qui vous feront craquer :
Vous travaillerez sur base de 35h du lundi au vendredi en 2*8 (5h-13h ou de 13h-21h).
Vous beneficierez également des avantages en agence : le salaire (à partir du SMIC), le CSE, la mutuelle, les indémnités de fin de mission et de congés payés.

Alors convaincu ?
Postulez en ligne ou venez rencontrer Léna, Camille & Gordian à l'agence, ils seront ravis d'échanger avec vous sur votre parcours !!

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14BIS avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Identifier les réglages des équipements et outillages, Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Définir les données de programmation, Établir un mode opératoire, Concevoir des procédures de maintenance, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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