Offre d'emploi en Intérim à
CARLEPONT (60170) Régleur metteur / Régleuse metteuse au point d'équipements industriels H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, UN Régleur metteur / Régleuse metteuse au point d'équipements industriels H/F.

Si tu es de formation en électricité industrielle, que tu possèdes un CAP, BEP, BAC...

Tu maîtrises la mécanique, l'électricité et les automatismes, pose vite ta candidature...

TES MISSIONS
- installation des postes sur une ligne de production,
- mise au point du poste alloué,
- lecture de plans, notices et schémas,
- utilisation de logiciels,
- utilisation de rectifieuse, colonnes de perçage, et outils de métrologie.

A l'aise en mécanique et en électricité, tu seras le référent du chef d'équipe et tu travailleras en collaboration avec lui.
Tu remonteras les remarques et problèmes survenus lors de la mise au point.
Tu devras avoir un esprit de synthèse pour effectuer tes comptes-rendu.

POSSIBILITE DE DEPLACEMENTS DE COURTE OU MOYENNE DUREE
POSSIBILITE D'HEURES SUPPLEMENTAIRES OU DE TRAVAIL LE SAMEDI SELON URGENCE DU PROJET

Tu te reconnais après la lecture de ces quelques lignes ?
Postule et viens nous rencontrer !

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants...
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute !
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.