Offre d'emploi en Intérim à
ST MARCEL (56140) Régleur Profil Mécanique H/F

Régleur(se) Mécanique H/F

Vous êtes passionné(e) par la mécanique industrielle et aimez le travail de précision ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et participez à la fabrication de produits de haute qualité !

Votre agence Temporis Ploërmel recrute un(e) Régleur(se) Profil Mécanique H/F pour renforcer les équipes de production de l'un de ses clients industriels.

Vos missions :

• Réaliser les réglages et changements de séries sur les équipements de production
• Effectuer les ajustements mécaniques nécessaires au bon fonctionnement des machines
• Assurer le démarrage et le suivi de la production
• Contrôler la conformité des premières pièces fabriquées
• Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité et de productivité
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
• Participer à l'amélioration continue des performances de l'atelier

Votre profil :

• Formation en mécanique, maintenance industrielle, usinage ou domaine technique équivalent
• Première expérience réussie en réglage de machines industrielles ou en maintenance appréciée
• Bonnes connaissances mécaniques et goût pour la technique
• Capacité à lire des plans et à utiliser les instruments de contrôle
• Rigueur, réactivité et esprit d'équipe

Conditions du poste :

• Contrat : Mission d'intérim longue durée
• Poste basé dans un environnement industriel moderne et technique
• Horaires en équipe 2x8
• Formation au poste assurée
• Possibilités d'évolution selon les compétences et l'implication

Ce que nous recherchons :

Une personne motivée, curieuse et ayant une réelle appétence pour la mécanique. Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou issu(e) d'une formation technique avec l'envie d'évoluer dans l'industrie, votre candidature nous intéresse !

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Temporis Ploërmel ! L’agence est ouverte du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 14h à 18h

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Persévérance, Capacité d'adaptation, Autonomie

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.