Temporis Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint Etienne
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Tel : 04.77.38.29.41 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 993081592127
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ST ETIENNE (42000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST ETIENNE (42000) Régleur / Régleuse en production

Ton agence Temporis Saint-Etienne, recherche pour son client un Régleur sur machines automatisées en production sur une période en intérim de 6 mois minimum :

Notre client :
- Société spécialisée dans la fabrication de ressorts
- Implanté depuis plus de 50 ans

Votre mission :
- Vous serez charge de l'approvisionnement de la matière première
- Création des programmes sur machine spéciale à commandes numériques
- Réglages et ajustage en fonction de la série de produit en cours de fabrication
- Lancement d'une production d'essai afin de voir si le produit est conforme
- Contrôles qualité dimensionnelle et 3D

Votre profil :
Tu es passionné par les métiers de la mécanique générale et tu as envie d'apprendre un nouveau métier, cet emploi est alors fait pour toi !
Le poste requiert d'avoir des connaissances en informatique et la lecture de plan.

Les + du poste :
- Horaires de journée
- Salaire en fonction du profil

Nos avantages : Temporis te propose un suivi personnalisé par Cécile, Amandine et Mathias, référents recrutement. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux Congés payés et aux indemnités de fin de mission. + un service pour t'aider dans tes déplacements, un accès au logement, la prise en charge de la mutuelle et les avantages liés à l’entreprise utilisatrice.

Tu penses que cette offre d’emploi est faite pour toi ? Vas-y fonce, on a hâte de recevoir ta candidature ! st-etienne.accueil @temporis.fr / 04.77.38.29.41

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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