Offre d'emploi en Intérim à
SEGRE (49500) Régleur / Régleuse en production

Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle au cœur de l'industrie ?

Temporis Angers Nord cherche son(sa) prochain(e) héros/héroïne de la production en tant que régleur/régleuse H/F ! Si tu as une passion pour la production et que tu es un(e) expert(e) du réglage, cette annonce est faite pour toi !

En tant que régleur/régleuse H/F, tu seras le(la) maître(sse) des machines, responsable de leur mise en place et de leur réglage pour garantir des opérations impeccables. Tu devras ajuster les paramètres avec précision et rapidité, assurant ainsi la qualité de nos produits. En cas d'imprévu, ta réactivité et ta capacité à résoudre les problèmes seront essentielles pour minimiser les interruptions de production. Enfin, tu seras chargé(e) de documenter tes interventions pour assurer la traçabilité et l'amélioration continue de nos processus.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Concevoir des procédures de maintenance, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.