Offre d'emploi en CDI à
REIGNIER ESERY (74930) Responsable d’Atelier H/F

Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !

Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable d’Atelier H/F pour notre client spécialiste de la fabrication de stores pour fenêtres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.

Structure à taille humaine, notre client investit beaucoup dans le bien-être de ses collaborateurs et la direction garde une forte proximité avec l'ensemble des équipes.

Et si on vous parlait un peu plus du projet ?

Vous êtes le garant de la bonne gestion des moyens techniques et humains de la production.

• Gérer de manière efficace les ressources techniques et humaines pour améliorer continuellement la productivité, la fiabilité, la qualité des produits et les coûts de production.
• Mettre en place et renforcer les mesures d'hygiène et de sécurité.
• Avoir une connaissance approfondie de tous les processus de fabrication utilisés dans nos ateliers.
• Superviser une équipe d'environ quinze opérateurs (formation, définition des objectifs, animation, contrôle, évaluation...) et contribuer à maintenir un climat social positif.
• Élaborer les plannings de travail et répartir les tâches de manière équitable. Coordonner les initiatives d'amélioration continue et de résolution de problèmes avec les opérateurs.
• Assurer une communication fluide avec les différents services de l'entreprise (Responsables d'atelier, qualité, logistique, maintenance, sécurité).
• Garantir l'efficacité de l'atelier et mettre en œuvre des solutions d'amélioration (utilisation d'outils de gestion de la qualité tels que le 5S, le TPM, la Communication Visuelle, …)

Le talent recherché… pourquoi pas vous ?

Idéalement issu(e) d'une expérience réussie dans le domaine de la production industrielle et du management.

Autonomie, sens des responsabilités, animation d'équipe, charisme, communication et maîtrise de l'anglais feront votre réussite.

Vous savez fédérer les équipes, les motiver et les impliquer.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.