Offre d'emploi en Intérim à
PONT A MOUSSON (54700) Responsable de centrale H/F

Vos compétences ont de la valeur et vos ambitions méritent d’être accompagnées ! TEMPORIS NANCY vous propose de nouvelles opportunités adaptées à votre profil et à vos projets. Envie de mettre votre savoir-faire à l’honneur ?
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Responsable de centrale H/F.

VOS MISSIONS :
• Garantir le bon fonctionnement et l’entretien de la centrale.
• Élaborer, ajuster et suivre le planning de production.
• Organiser la production, les livraisons et la logistique associée.
• Assurer le suivi administratif de l’activité (production, mise à jour des documents et registres obligatoires).
• Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des procédures sur site.

VOTRE PROFIL :
Une expérience similaire est appréciée, idéalement dans le secteur du BTP.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Interventions sur site en usine, avec des déplacements à prévoir sur les centrales d’affectation : Pont-à-Mousson, Bouxières-aux-Dames et Ludres.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 15 €
Tickets restaurant de 9,66 €
Indemnités kilométriques dans le cadre des déplacements sur d’autres centrales.

RYTHME :
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi
Déplacements possibles sur d’autres centrales du secteur, remboursés sous forme d’indemnités kilométriques.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, clubs vacances, etc.)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.)

À VOUS DE JOUER !
Intéressé(e) par cette offre ? Envoyez votre candidature à agence4.nancy@temporis.fr ou postulez directement sur temporis.fr en sélectionnant l’agence de Nancy.
Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 03 72 61 19 65.
Agence Temporis Nancy 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.