Offre d'emploi en Intérim à
PARTHENAY (79200) Responsable de magasin de détail

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que RESPONSABLE DE MAGASIN DE DÉTAIL H/F. Ne tardez pas !

Secteur : Parthenay
Prise de poste dès que possible
Disponibilité : long terme

Les missions liées au poste comprennent notamment :
- Accueil de la clientèle
- Conseil en vente aux clients
- Effectuer des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises.
- Réaliser des opérations de manutentions
- Réaliser des opérations de ventes et d'encaissements
- Gérer le magasin et les équipes
- Effectuer la gestion commerciale et administrative
- Gestion des stocks

VOTRE PROFIL :
- Une première expérience est souhaitée
- Connaissance automobile et mécanique obligatoire
- Sens du contact avec la clientèle
- Rigoureux , ponctuel et organiser

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars"

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.