Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/05/2024
  • Référence 9932521743
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LES PONTS DE CE (49130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 26-30 K€ brut/an

Offre d'emploi en CDI à
LES PONTS DE CE (49130) Responsable de maintenance industrielle

L'agence Temporis Angers Sud recherche un Responsable de Maintenance - motoriste - chauffeur PL (H/F)

Tes missions seront les suivantes :
- Veiller en permanence au bon fonctionnement du site et en assurer la maintenance
- Assurer le suivi technique des parcs véhicules lourds et légers (chariots élévateurs, etc)
- Assurer la maintenance électrique
- Assurer la gestion des stocks des pièces détachées dans le respect du budget établi
- Assurer la diffusion interne des consignes quant à la bonne utilisation des moyens techniques (chambre froide, appareils de manutention, nouveaux équipements, etc)
- Définir un programme de maintenance préventive de tous les équipements placés sous sa responsabilité, dans le respect de la législation en vigueur
- Réaliser ponctuellement des livraisons sur le département

Votre profil ?
Avoir les permis C+CE+, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), réactif (ve) et autonome.

Toujours partant ? Lis la suite !
Salaire : 26-30 K€ BRUT/AN
Contrat : CDI temps plein
- Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de journée

Alice, Marina et Johan attendent ton CV à l'agence avec impatience !

Temporis Angers Sud
68 boulevard du Roi René
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Gestion administrative, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Sens de l'organisation, Autonomie, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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