Offre d'emploi en CDI à
MARMOUTIER (67440) RESPONSABLE DE MISSIONS H/F

Entreprise à taille humaine, nous cultivons une culture d'entreprise de proximité, orientée vers les relations humaines.
Nos valeurs : anticiper pour bâtir l'avenir, parler vrai, apporter de la valeur ajoutée, être en veille et partager pour apporter plus, écouter vraiment l'autre, convivialité et bonne humeur.

Dans le cadre du développement de notre pôle comptable/fiscal, nous cherchons à renforcer notre équipe.

Vos principales missions :
- Le suivi d’un portefeuille comprenant une soixantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
- Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
- L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
- Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
- La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
- L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
- La participation au développement de l’entreprise,
- Le management d’une équipe de collaborateurs comptables.

Cette description n'est pas limitative.
Vous serez aussi amené à travail sur des missions exceptionnelles en collaboration avec le service juridique.
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
La maitrise des outils CADOR/DIA, MEG, DEXT sera un plus.
Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre rigueur, vous permettrons de mettre en place une relation de confiance avec nos clients, nos partenaires et notre équipe.

Vous souhaitez monter en compétences et vous épanouir au sein de votre travail ?

Rejoignez-nous !

Qualités requises

Sens de la communication, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.