Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49000) Responsable de poste Thermolaquage H/F

Vous souhaitez prendre part à un projet industriel ambitieux dès son lancement ? Notre client, acteur industriel reconnu dans les traitements de surface des métaux, recrute son futur Référent Technique – Responsable de Poste Thermolaquage H/F dans le cadre de la création d'une nouvelle activité.

VOTRE MISSION :
Acteur clé du démarrage de l'activité, vous êtes le référent technique de votre secteur et intervenez sur l'ensemble du processus de thermolaquage :

- Organisation et pilotage de l'activité selon les priorités de production
- Préparation et contrôle des pièces avant traitement
- Réalisation et réglage des opérations de thermolaquage
- Suivi des cycles de cuisson et contrôle qualité des pièces finies
- Participation au conditionnement et à la préparation des expéditions
- Accompagnement technique des équipes et contribution à l'amélioration continue du process

VOTRE PROFIL :
- Expérience confirmée en thermolaquage (minimum 5 ans)
- Maîtrise des différentes étapes du process : préparation, application poudre et cuisson
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à prendre des initiatives et à accompagner les équipes sur le terrain
- Envie de participer à la structuration d'une activité en plein développement

Poste en CDI – Secteur Angers
Rémunération : 24 à 26 K€ selon profil

Toujours intéressé ? N'attendez plus et contactez notre équipe au 02.44.51.24.50 ou bien postulez directement à notre annonce. Notre équipe prendra contact avec vous !

Savoirs et savoir-faire

Appliquer la laque, Appliquer la résine, Appliquer un produit anticorrosion, Bain de traitement de surface, Cabine de peinture, Ligne de traitement de surface, Appliquer le vernis, Évaluation de nuances de couleurs, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des peintures, Indicateurs de suivi de production, Indicateurs de suivi d'activité, Lecture de fiche technique, Entretenir des équipements, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.