Temporis Barbezieux

16 boulevard Chanzy
16300 BARBEZIEUX
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Tel : 0586305230 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99323519614
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BAIGNES STE RADEGONDE (16360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience +21% de primes ( congés payés et fin de mission) + Mutuelle

Offre d'emploi en Intérim à
BAIGNES STE RADEGONDE (16360) Responsable de salle H/F

Temporis BARBEZIEUX, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
L'Agence TEMPORIS Barbezieux (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients un "Responsable de salle" H/F en contrat saisonnier.

Le / la responsable de salle est un(e) meneur(se) d'Homme. En véritable commandant de bord, il / elle dirige et supervise l'ensemble du personnel de salle dont il / elle a la responsabilité. C'est un(e) professionnel(le) aguerri(e) de l'accueil, du service et du travail en salle.

Missions principales :
. Encadrement de l’équipe de restauration
. Organisation de briefing avant le service afin d’assurer une fluidité avec la cuisine
. S’assurer que l’intégralité de la salle soit prête pour accueillir les clients en amont du service
· En charge d’un rang pendant le service (250 couverts places assises, 6 salles de séminaires)
· Développer le chiffre d’affaires et la fidélisation client
· Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Une expérience de minimum 2 ans est exigée.

Poste à pourvoir fin mars début avril (date à confirmer)

Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + Accès aux avantages statut intérimaire (logement, moyen de déplacement, mutuelle, prêt, CE...).

Cette description t'a mis l'eau à la bouche alors envoie ton CV, c'est l'agence qui te recontactera pour en savoir plus sur tes motivations.

Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.