Votre agence Temporis Lyon Sud recrute :
Un/ Une nouveau responsable d’exploitation / d’Atelier pour notre site basé à Echirolles.
Interim en vue d’embauche en CDI.
Taux horaire min : 14.43 euros de l’heure. (Sur 13 mois)
Travail en journée. (37.30 H/semaine)
Ticket restaurant.
Profil :
Capacité à manager 4 préparateurs de commandes.
Connaissances de l’acier.
Idéalement en possession de CACES et permis pont.
Qui a déjà eu une activité significative dans la gestion d’un site industrielle de distribution de produit acier.
Missions & responsabilités
Le responsable d’exploitation supervise et contrôle l'activité d’exploitation sur le plan technique et social (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, management du personnel…). Il garantit la bonne application des procédures et directives QHSSE.
Ses principales missions sont :
⦁ Communiquer et garantir le respect des consignes de travail, des directives QHSSE et garantir l'ordre et la propreté de l'exploitation
⦁ Animer les équipes en place et les accompagner dans le développement de leurs compétences (entretiens, formations...)
⦁ Organiser et piloter les flux de l'exploitation de l'entrée à la sortie de marchandises (gestion des stocks, réception, préparation, expédition...)
⦁ S'assurer de la gestion informatique et documentaire des flux dans l'ERP
⦁ Communiquer en interne et garantir les délais de préparation, de livraison et des autres prestations diverses (coupes, parachèvement...)
⦁ Garantir la maintenance des outils de production, la réalisation des contrôles périodiques et la gestion des consommables
⦁ Piloter les indicateurs liés à l'amélioration continue dans le domaine de la sécurité, de la qualité, de la performance et de la productivité de l'exploitation
⦁ Participer aux différentes réunions, comités, revues de direction locales
⦁ Proposer et mettre en place des actions de progrès continu
Profil recherché
Issu d'une formation en gestion logistique, vous possédez une première expérience sur un poste similaire . La connaissance des produits acier est nécessaires. Le Permis Pont et CACES sont un plus.
Pourquoi nous rejoindre
- Fixe
- 13e mois
- Et autres avantages
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.