Offre d'emploi en CDI à
FIRMINY (42700) RESPONSABLE MAINTENANCE / MONTAGE / RECEPTION H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres recherche pour l'un de ses clients un Responsable Maintenance/Montage/Expédition H / F en CDI.

Notre client est spécialisé dans la métallurgie,

Tes missions :

• Planifier et coordonner les opérations de maintenance / montage et réception
• Analyser et résoudre les problèmes terrains (maintenance/montage et réception)
• Gérer une équipe de 6 personnes (2 personnes par secteur)
• Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et de sécurité ainsi que la bonne conservation de l’usine et de ses équipements, notamment en élaborant le diagnostic de leur entretien et maintenance
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des équipements de sécurité (inventaires…) ;
• Appliquer et contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
• Élaborer des comptes rendus d’intervention, alimenter et exploiter des outils de gestion, des tableaux de bord internes, évaluer les coûts;

Tu seras l’interlocuteur privilégié du service lors d’un dépannage, d’une visite de contrôle ou de travaux.

À ce titre, tu encadreras une équipe de 6 personnes, que tu pourras suppléer dans leurs tâches notamment pour les différents secteurs.

Ce poste est très opérationnel (40% du temps sur le terrain à aider les équipes / 60% de tâches d'encadrement/administratives)

Compétences requises
Connaissances mécaniques, electriques, maintenance
Lecture de plan
Management
Maitrise du Pack office...

Salaire entre 35 et 42 K€ annuels en fonction du profil et de l'expérience.

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé l'équipe Temporis Experts et Cadres !

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature en postulant ou à te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 t-Etienne !

On t’attend avec impatience !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.