Temporis Terrasson

38 av. Charles de Gaulle
24120 Terrasson-Lavilledieu
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Tel : 0553503469 Ouvert Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932473905
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LE LARDIN ST LAZARE (24570)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 36K€

Offre d'emploi en CDI à
LE LARDIN ST LAZARE (24570) Responsable paie

La Team TEMPORIS Terrasson recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE PAIE (H/F).
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des salaires et les processus de paie, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Responsable Paie, vous serez le garant de la fiabilité et de l'efficacité du processus de paie.
Vos responsabilités principales incluront :

- Gérer l'ensemble du processus de paie pour tous les employés de l'entreprise.
- Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
- Traiter les éléments variables de paie tels que les heures supplémentaires, les congés payés, les primes, etc.
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour résoudre les problèmes liés à la paie.
- Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données des salariés.

Les avantages de rejoindre la Team TEMPORIS :

- Un café gratuit quand tu viens nous voir
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles,
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc ...)

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre client alors n'attendez plus et POSTULEZ !!!!

par téléphone: 05.53.50.34.69
en agence: 38 avenue Charles de Gaulle 24120 Terrasson
ou encore en postulant à l'offre !

A très vite !

Qualités requises
Gestion du stress, Capacité d'adaptation, Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.