Votre cabinet Temporis Experts & Cadres recrute pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable moderne et tourné vers l’innovation, un(e) Responsable Pôle Social RH (H/F) en CDI !
Dans un contexte de croissance et de structuration interne, vous prenez la responsabilité d’un pôle social multi‑sites (Angers, Le Mans, Nantes) et accompagnez la montée en puissance des activités RH auprès des clients.
=> Vos missions
En véritable pilote du pôle, vous intervenez sur :
*Management & organisation
- Encadrement d’une équipe d’au moins 8 collaborateurs
- Animation, montée en compétences, accompagnement quotidien
- Harmonisation des pratiques entre les différents sites
*Structuration & modernisation du service
- Participation active à la transformation digitale du pôle (outils nouvelle génération, IA, automatisation, dématérialisation)
- Mise en place de nouveaux process optimisés et innovants
*Développement des prestations RH clients
- Déploiement de nouvelles offres d’accompagnement RH
- Conseil et support auprès des clients du cabinet
- Participation à la stratégie de développement du pôle social
*Gestion opérationnelle
- Supervision de la paie et du conseil social
- Veille réglementaire et sécurisation des pratiques
Vous êtes la personne idéale si vous avez :
- 3 à 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ou de RRH en entreprise
- Une expérience managériale significative (8 personnes minimum)
- Une réelle sensibilité aux outils innovants, à l’IA et à la dématérialisation
- L’envie de participer activement à la modernisation et au développement d’un service social RH
- Un sens du service client très développé
=> Le Poste :
CDI – prise de poste dès que possible
Rémunération : 35–40 K€ brut/an
Déplacements remboursés : carte essence + indemnités kilométriques
Envie de rejoindre l’aventure ?
Transmettez-nous votre candidature dès maintenant en postulant directement à cette annonce ou en contactant notre équipe au 02.44.51.24.50.
Temporis Experts et Cadres
82 avenue des Hauts de St Aubin
49000 Angers
02.44.51.24.50
- Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Primes, Mobile, Pc portable, Mutuelle, CE, Participation/action
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
