Offre d'emploi en CDI à
LE CROISIC (44490) RESPONSABLE TEXTILE/BAZAR H/F

Nous avons le plaisir d'annoncer une nouvelle opportunité d'emploi au sein de notre agence intérim TEMPORIS, en collaboration avec l'un de nos clients, un supermarché renommé. Nous recherchons actuellement un responsable textile/bazar h/f pour rejoindre l'équipe dynamique de ce supermarché.

Description du poste :

En tant que responsable textile/bazar h/f, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités liées aux rayons textile et bazar du supermarché. Vos principales responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

Gestion des stocks : Assurer une disponibilité constante des produits en optimisant les niveaux de stock.
Merchandising : Mettre en place des stratégies de présentation attractives pour maximiser les ventes.
Gestion d'équipe : Encadrer et motiver le personnel des rayons.
Relations fournisseurs : Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs.

Profil recherché :

Expérience préalable dans la gestion d'un rayon dans le secteur de la grande distribution.
Compétences en gestion des stocks et en merchandising.
Excellentes aptitudes en leadership et gestion d'équipe.
Orienté résultats, avec un fort sens du service client.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité et que vous répondez aux critères requis, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : agence.guerande@temporis.fr ou postulez en ligne.

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire

Réceptionner des retours clients, Adapter le plan d'implantation des articles, Analyser les résultats des ventes, Merchandising / Marchandisage, Logiciels de gestion de stocks, Gestion des stocks et des approvisionnements, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.