Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2024
  • Référence 99322949010
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CLOHARS FOUESNANT (29950)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CLOHARS FOUESNANT (29950) Runner H/F

TEMPORIS Concarneau recrute un Runner (H/F) pour un de nos clients situé sur Clohars-Fouesnant.


Vous êtes rapide, énergique et avez une passion pour le monde de la restauration ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un restaurant en tant que Runner et soyez au cœur de l'action culinaire !

Description du Poste :

En tant que Runner, vous serez le maillon essentiel entre la cuisine et la salle, assurant une coordination fluide pour garantir une expérience exceptionnelle aux clients. Vos responsabilités incluront la livraison rapide des plats, le réapprovisionnement des stations de service, et la collaboration étroite avec notre équipe pour maintenir une efficacité opérationnelle.

Qualités Recherchées :

Rapidité d'Exécution : Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
Esprit d'Équipe : Coopération étroite avec le personnel de cuisine et de salle.
Sens du Service : Assurer un service impeccable avec un sourire constant.
Adaptabilité : Être prêt à prendre en charge différentes tâches selon les besoins du service.

Poste à pourvoir à partir de mars jusqu'à fin novembre
Type de contrat : intérim
Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les week-ends et jours fériés

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Julie et Ophélie.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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